Aide au recrutement
Recruter sur vos postes difficiles à pourvoir
Skilley vous aide à recruter mieux et plus vite sur vos métiers en tension — y compris en formant le candidat aux compétences qui lui manquent avant de l’embaucher, grâce à la POE.
Quand le recrutement se complique
Des postes qui restent ouverts des mois
Des candidats qui ont le potentiel mais pas toutes les compétences
Des recrutements qui échouent en période d’essai
L’enjeu n’est pas seulement de trouver un candidat, mais de sécuriser l’embauche.
L’aide au recrutement Skilley
Au-delà de la POE, Skilley structure votre recrutement de bout en bout.
Repérer vos postes en tension
Clarifier le besoin
Professionnaliser le processus
Ouvrir le sourcing
Former avant l’embauche
Focus : le dispositif POE en détail
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet de former un demandeur d’emploi aux compétences qui lui manquent, avant son embauche, avec un financement public.
POE Individuelle (POEI)
Adossée à une offre d’emploi précise que vous déposez ; vous choisissez le candidat avec France Travail.
Formation sur mesure jusqu’à 400 heures.
POE Collective (POEC)
Conditions clés
- Contrat visé : CDI, CDD d’au moins 12 mois, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
- Formation assurée par un organisme certifié Qualiopi.
- Pendant la formation, le candidat est stagiaire de la formation professionnelle : maintien de son allocation ou rémunération de formation.
Durées, contrats et modalités précises sont fixés par France Travail et l’OPCO. Détail officiel sur Service-Public Entreprendre.
Comment Skilley monte votre POE
Repérer le métier en tension
Identifier le poste à pourvoir et la tension du recrutement dans votre région.
Définir les compétences attendues
Préciser les compétences nécessaires au poste et celles à acquérir avant l’embauche.
Trouver un organisme partenaire
Rechercher un organisme de formation certifié Qualiopi pour construire le parcours.
Monter le dossier
Préparer le dossier avec France Travail et votre OPCO.
Suivre le parcours jusqu’à l’embauche
Suivre la formation et préparer l’arrivée du candidat dans votre entreprise.
Prise en charge
Métiers concernés
Les métiers en tension de votre secteur et de votre région, mesurés via l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail.
Faire mon diagnostic expressUn poste difficile à pourvoir ?
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Développer les compétences dont votre entreprise a besoin.
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