Conseil RH
Conseil RH pour PME et ETI
Transformez votre diagnostic en décisions, avec un consultant RH expérimenté : des priorités claires, un plan d'action réaliste et une méthode que vos équipes gardent.
Nos missions
Structurer la GEPP
Préparer les entretiens de parcours professionnel
Préparer la négociation sur l'emploi des salariés expérimentés
Organiser la transmission des savoir-faire
Construire le plan de développement des compétences
Organiser la mobilité interne
Notre méthode en 4 temps
Cadrage
Un point pour fixer vos objectifs et vos priorités.
Diagnostic
Vos métiers, vos compétences et vos risques, chiffrés.
Plan d'action
Des actions concrètes : former, transmettre, recruter, réorganiser.
Transfert de méthode
Vos équipes savent poursuivre sans nous.
Trois formats d'intervention
Atelier de cadrage
Une demi-journée
Vos objectifs, vos priorités et votre feuille de route.
Mission ciblée
3 à 10 jours répartis sur 1 à 3 mois
Un chantier précis : entretiens de parcours professionnel, négociation sur l'emploi des salariés expérimentés, plan de compétences…
Accompagnement dans la durée
3 à 6 mois
La mise en œuvre de votre plan d'action et le transfert de méthode à vos équipes.
Dès 6 salariés. Durées indicatives, ajustées à votre effectif et à vos objectifs. Missions facturées à l'heure, sur devis ; volume et livrables précisés avant signature.
Parlons de votre projet
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Former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher.
Devenir partenaire de Skilley.
Métiers, compétences, obligations : 14 questions, 8 minutes, sans donnée nominative.